ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯು ಖಾಸಗಿ ವಲಯದ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ವಲಯದ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಉನ್ನತ ಹುದ್ದೆಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯು ಕಂಪನಿಯ ದಕ್ಷ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಶಾಸನಬದ್ಧ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು.
ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಂಬಂಧಿತ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಮಂಡಳಿಯ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಅವರ ಕಾನೂನು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳು ಕಾನೂನು ದಾಖಲೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಹೆಸರಿಸಲಾದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಕಾನೂನಿನೊಳಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಷೇರುದಾರರೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು, ಲಾಭಾಂಶವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಯೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಷೇರುದಾರರ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ವಾರ್ಷಿಕ ಖಾತೆಗಳಂತಹ ಕಂಪನಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವುದು ಅವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯಾಗಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಉನ್ನತ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ ಅವರು ಅಂತಹ ಪ್ರಮುಖ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದರಿಂದ, ಅವರ ನೇಮಕಾತಿಯು ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 2013 ರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (C.S.) ನೇಮಕಾತಿಯ ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೂಲಕ ಹೋಗೋಣ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಯಾರು? ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ 2013 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 2(24) ರ ಪ್ರಕಾರ, ‘ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ’ ಅಥವಾ ‘ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ’ ಎಂದರೆ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 1980 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 2 ರ ಉಪ-ವಿಭಾಗ (1) ರ ಷರತ್ತು (ಸಿ) ನಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಈ ಕಾಯಿದೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಲು ಕಂಪನಿಯಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡವರು. ಅವರು ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಏಕೆ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ?
ಕಂಪನಿಯೊಂದರ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (C.S.) ಶಾಸನಬದ್ಧ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಗತ್ಯತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸುವುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಗೆ ಅನ್ವಯವಾಗುವ ಹಲವಾರು ಕಾನೂನುಗಳು, ಕಾನೂನುಗಳು, ನಿಯಮಗಳು ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿವೆ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಅನುಸರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಭಾರತದಲ್ಲಿ, ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯು ಇನ್‌ಸ್ಟಿಟ್ಯೂಟ್ ಆಫ್ ಕಂಪನಿ ಸೆಕ್ರೆಟರಿಸ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯಾದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರಬೇಕು. ಆಗ ಮಾತ್ರ ಅವಳು/ಅವನು ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಳ್ಳಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಲು ಯಾರು ಅಗತ್ಯವಿದೆ? ಕಂಪನಿಗಳ ಕಾಯಿದೆ, 2013 ರ ಸೆಕ್ಷನ್ 203 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕಂಪನಿಗಳ (ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸಂಭಾವನೆ) ನಿಯಮಗಳು, 2014 ರ ನಿಯಮ 8 ಮತ್ತು ನಿಯಮ 8A ನೊಂದಿಗೆ ಓದಲಾಗಿದೆ, ಪ್ರತಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ಇತರ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿ ಅಥವಾ ಖಾಸಗಿ ಕಂಪನಿಯು ಪಾವತಿಸಿದ ಷೇರು ಬಂಡವಾಳವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಹತ್ತು ಕೋಟಿ ರೂಪಾಯಿಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ (KMP) ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದ ಪ್ರಕಾರ ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು ಮೇಲಿನ ವರ್ಗ ಅಥವಾ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬರದಿದ್ದರೆ, ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (C.S.) ನೇಮಕ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಕಂಪನಿಯು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಣೆಯಿಂದ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಬಹುದು. ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (C.S.) ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅದರ ಅಂಗಸಂಸ್ಥೆ ಕಂಪನಿಯನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಂಪನಿಗಳಲ್ಲಿ ಕಚೇರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಿ. ಕಂಪನಿಯಲ್ಲಿ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು (C.S.) ನೇಮಿಸಲು ನಮೂನೆಗಳು ಯಾವುವು? ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (C.S.) ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಎಲ್ಲಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಇ-ಫಾರ್ಮ್ DIR-12 ಅನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು
ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ (KMP) ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಎಲ್ಲಾ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಕಂಪನಿಗಳು E-ಫಾರ್ಮ್ MGT-14 ರಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯ ನಿರ್ಣಯವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೇಮಕಾತಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಮೇಲಿನ ಎರಡೂ ನಮೂನೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (C.S.) ಕಂಪನಿಯಿಂದ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ ಏನು? ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ (C.S.) ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಿದರೆ, ಅವಳು/ಅವನು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೋಟಿಸ್ ಮತ್ತು ಕಾರಣವನ್ನು ನೀಡಿದ ನಂತರ ಕಂಪನಿಗೆ ರಾಜೀನಾಮೆ ನೀಡಬಹುದು. ಕಂಪನಿಯು ಅಂತಹ ರಾಜೀನಾಮೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯ ಸಭೆಯಲ್ಲಿ ಮಂಡಳಿಯು ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಖಾಲಿ ಹುದ್ದೆಯನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು.
ಕಂಪನಿಯು ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು (C.S.) ನೇಮಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ಏನು? ಯಾವುದೇ ಕಂಪನಿಯು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಕಂಪನಿ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿಯನ್ನು (C.S.) ನೇಮಕ ಮಾಡದಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಅಂತಹ ಕಂಪನಿಯು ಐದು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳ ದಂಡಕ್ಕೆ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮಾಡಿದ ಕಂಪನಿಯ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಿರ್ದೇಶಕರು ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಜವಾಬ್ದಾರರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಐವತ್ತು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ದಂಡ ಮತ್ತು ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮುಂದುವರಿದರೆ, ಮೊದಲ ದಿನದ ನಂತರ ಪ್ರತಿ ದಿನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಸಾವಿರ ರೂಪಾಯಿಗಳ ದಂಡದೊಂದಿಗೆ ಅಂತಹ ಡೀಫಾಲ್ಟ್ ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತದೆ ಆದರೆ ಐದು ಲಕ್ಷ ರೂಪಾಯಿಗಳನ್ನು ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. M/s ನ ಇತ್ತೀಚಿನ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ. ಪಿಚರ್ಸ್ ಇಂಟರ್‌ನೆಟ್ ಪ್ರೈವೇಟ್ ಲಿಮಿಟೆಡ್, ದಿನಾಂಕ 25-05-2022 ರಂದು ತೀರ್ಪು ನೀಡುವ ಅಧಿಕಾರಿಯ ಆದೇಶ, ROC ದೆಹಲಿ ಮತ್ತು ಹರಿಯಾಣ ಕಂಪನಿಯ ಮೇಲೆ ರೂ.5,00,000/- ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯ ಮೂವರು ನಿರ್ದೇಶಕರಿಗೆ ರೂ.4,41,000/- ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಿದೆ.
Source:CAclubindia
